工作量效能积分法绩效管理模式为何适应医院绩效变革

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随着医改的继续深入,公立医院公益性回归成为社会共识,有效缓解“看病难”和“看病贵”,深化公立医院改革成为医改成功与否的关键,而公立医院改革中最为敏感和关注的话题永远是“人事薪酬制度改革”,成为绕不过去的“坎”。

知名绩效专家秦永方在长期医院运营的实践研究中,探索出“工作效能积分法”绩效管理模式,本次课程包括以下三个部分的内容:一、医改倒逼医院绩效改革;二、工作量效能积分法绩效管理模式;三、工作量效能积分法绩效管理模式为何适应绩效变革。

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  • 01
    工作效能积分法绩效管理模式(上)
    time time 10:10
  • 02
    工作效能积分法绩效管理模式(中)
    time time 12:04
  • 03
    工作效能积分法绩效管理模式(下)
    time time 12:46