民营医疗人才短缺的解决方案

人才是支撑民营医院持续发展的核心资源之一，课程从民营医院发展三大挑战入手，分析民营医院发展的人才困境，并提出借助民营医院自身优势，利用相对灵活的体制机制实施激励，与公立医院展开人才争夺战。

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• 01
  民营医院发展的几个障碍

  02:12
  试看
• 02
  民营医院人才短缺的成因

  05:50
  
• 03
  民营医院人才短缺的解决办法

  05:55
  
• 04
  不同机构价值比较

  05:15
  
• 05
  专业医疗管理人才的吸引

  03:38